我们可提供以下增值服务：
1、快速领证：为您解决创业问题。
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4、税务解非、注销专业化服务
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假设：企业某员工每月工资8000元，因特殊原因，企业常不发放其工资，只是每月为其缴纳社保3000元，其应由个人承担部分为950元。企业会在年末将工资扣除累计缴纳的社保后，发放给该员工。这种情况下，该企业每月为该员工申报工资薪金所得个税时，应按照每月工资950元为其申报纳税，而不是零元工资。我们通过会计分录分析如下：1）员工工资为8000元，会计应计提工资借：管理费用-工资薪金8000元贷：应付职工薪酬-工资薪金8000元2）计提该员工应由企业承担的社保借：管理费用–社保2050元（企业承担社保）贷：应付职工薪酬–社保2050元（企业承担社保）3）缴纳社保借：应付职工薪酬-工资薪金950（个人承担社保）应付职工薪酬-社保2050（企业承担社保）贷：银行存款3000元通过以上。
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